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un savoir faire à dispenser
Quelle que soit la forme ou la durée de son contrat de travail, le salarié peut se former en tout ou partie pendant le temps de travail. Le statut du salarié pendant la formation - c’est-à-dire sa rémunération, sa protection sociale, ses obligations à l’égard de l’employeur ou encore le mode de prise en charge des coûts de la formation - dépend du cadre juridique dans lequel il se trouve : plan de formation de l’entreprise, congé individuel de formation (CIF), droit individuel à la formation (DIF), validation des acquis de l’expérience (VAE), périodes de professionnalisation.
Depuis le 1er janvier 2008, Nymphea est formateur reconnu par la direction régionale du travail (N° DRTEFP 9384029408). Ainsi, profitez de vos droits et contactez-nous pour suivre la formation qui vous intéresse.
Internet est un univers qu'il faut comprendre pour pouvoir profiter de ses possibilités, le référencement, la gestion d'une boutique Ecommerce, être 1er sur Google, toutes les étapes du graphisme pour l'imprimerie ou la création numérique, nos formateurs vous accompagneront pour vous donner les clés de leur savoir.
Plus d'information sur le site du ministère du travail :
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Formation 
